Inmigración laboral y empresarial
Visas de trabajo, peticiones por capacidad extraordinaria, residencia basada en empleo y estrategia migratoria empresarial.
O-1 y capacidad extraordinaria
O-1A cubre capacidad extraordinaria en ciencias, educación, negocios o deportes; O-1B tiene criterios específicos para artes, cine y televisión.
Clasificaciones TN y E
TN puede estar disponible para profesionales canadienses y mexicanos que cumplan los requisitos del T-MEC. E-1 y E-2 dependen de nacionalidad de tratado y comercio o inversión calificados.
Residencia basada en empleo
Evaluamos EB-1, EB-2 incluidas exenciones por interés nacional, EB-3 para profesionales, trabajadores calificados y otros trabajadores, y los requisitos de certificación laboral.
Estrategia y pruebas
Una petición sólida requiere analizar criterios regulatorios, estructura del empleador o agente, documentación, cartas de expertos e historial migratorio.
Cada caso requiere un análisis individualizado. No se puede garantizar un resultado.
¿Quién podría reunir los requisitos?
La elegibilidad depende de la categoría migratoria o del procedimiento concreto, los antecedentes personales y las excepciones legales aplicables. No todas las personas que enfrentan una situación similar reúnen los mismos requisitos.
Cuestiones legales importantes
Es necesario examinar los plazos, las causales de inadmisibilidad o deportabilidad, la jurisdicción, los antecedentes penales y las vías de revisión disponibles según el asunto.
Cómo preparamos el caso
Analizamos el expediente, las declaraciones, los documentos y las pruebas. Cuando es necesario, colaboramos con intérpretes y profesionales cualificados, incluidos psicólogos e investigadores forenses.
Durante la consulta
Revisamos los objetivos, las fechas límite y la documentación disponible para evaluar las opciones. Esta información es general y no sustituye el asesoramiento jurídico individual.